劳动监察大队怎么处理拖欠工资

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• 问劳动监察大队如何处理拖欠工资
  

  (一)登记立案。对发现的违法行为，经过审查，认为有违法事实、需要依法追究的，应当登记立案。 (二)调查取证。对已立案的案件，应当及时组织调查取证。 (三)处理。在调查取证后，对需要追究法律责任的案件，劳动行政主管部门应当作出处理决定。处理决定作出前，劳动行政主管部门应当听取当事人申辩。 (四)制作处理决定书。劳动行政主管部门作出处理决定，应当制作处理决定书。处理决定书应当加盖劳动行政主管部门印章，并载明： 1、当事人姓名、住址等基本情况; 2、劳动行政主管部门认定的违法事实; 3、适用的法律、法规、规章或规范性文件; 4、处理结论; 5、处理决定的履行日期或者期限; 6、当事人依法享有的申请行政复议或者提起行政诉讼的权利; 7、作出处理决定的行政机关名称; 8、作出处理决定的日期。

• 问如何处理劳动监察大队拖欠工资？
  

  (一)登记立案。对发现的违法行为，经过审查，认为有违法事实、需要依法追究的，应当登记立案。 (二)调查取证。对已立案的案件，应当及时组织调查取证。 (三)处理。在调查取证后，对需要追究法律责任的案件，劳动行政主管部门应当作出处理决定。处理决定作出前，劳动行政主管部门应当听取当事人申辩。 (四)制作处理决定书。劳动行政主管部门作出处理决定，应当制作处理决定书。处理决定书应当加盖劳动行政主管部门印章，并载明： 1、当事人姓名、住址等基本情况; 2、劳动行政主管部门认定的违法事实; 3、适用的法律、法规、规章或规范性文件; 4、处理结论; 5、处理决定的履行日期或者期限; 6、当事人依法享有的申请行政复议或者提起行政诉讼的权利; 7、作出处理决定的行政机关名称; 8、作出处理决定的日期。

• 问劳动监察大队处理拖欠工资是怎样的
  

  （一）注册和立案。对发现的违法行为，经过审查，认为有违法事实．需要依法追究的，应当登记立案。（二）调查取证。对于已立案的案件，应及时组织调查取证。（3）处理。调查取证后，对需要追究法律责任的案件，劳动行政主管部门应作出处理决定。在处理决定之前，劳动行政主管部门必须听取当事人的申辩。（四）制作处理决定书。劳动行政主管部门作出处理决定，应作出处理决定书。处理决定书应当加盖劳动行政主管部门印章，并载明：1、当事人姓名．住址等基本情况；2、劳动行政主管部门认定的违法事实；3、适用的法律．法规．规章或规范性文件；4、处理结论；5、处理决定的履行日期或者期限；6、当事人依法享有的申请行政复议或者提起行政诉讼的权利；7、作出处理决定的行政机关名称；8、作出处理决定的日期。

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