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赠与合同具有法律效力的条件有： 1、赠与合同中的内容必须是赠与人自身意志的真实表示。 2、所赠的财物必须是属于赠与人自己所有的合法财物。 3...
从法律上讲，只要赠与人具有相应的民事行为能力，对赠与财产有处分权，自愿赠与他人，赠与人与受赠人签字确认后，赠与协议就具有法律效力。但根据法律...
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租房合同主要是出于当事人真实的意思表示，没有法定无效的情形，内容包括租赁物的名称、数量、用途、租赁期限、租金及其支付期限和方式、租赁物维修等条款就具有法律效力。《民法典》第五百零二条规定，依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。第七百零四条租赁合同的内容一般包括租赁物的名称、数量、用途、租赁期限、租金及其支付期限和方式、租赁物维修等条款。第七百零五条租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。租赁期限届满，当事人可以续订租赁合同；但是，约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。
规范的借条应具备如下内容：1.应写清楚借款人和放款人的法定全名;2.应写清楚借款金额，包括大写和小写的金额;3.应写清楚借款时间期限，包括借款的起止年月日和明确的借款期限;4.应写清楚还款的具体年月日;5.应写清楚借款的利息，应有明确的年利率或月利率，最终应支付的借款利息总额(包括大写和小写金额)等约定;6.应写清楚借款本息偿还的年月日时间及付款方式;7.应有借款本人亲自签章、手印或亲笔书写的签字。相信大家都知道，要是发生借钱纠纷的话，那么借条是最好的证据。但要是双方之间没打借条或借条被损毁的话，此时当事人可以提供其他的一些证据来证明双方之间的借贷关系。虽然这些证据没有借条那么直接，但也是有证明力的。为您整理本篇文章，希望对您有所帮助。
劳动合同符合《劳动合同法》的规定，并且双方签字盖章之后劳动合同就具有法律效力了。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其它事项。签订三年的劳动合同，依然可以提前提出辞职，但是要看您的劳动合同关于提前辞职的事项是如何约定的。
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