工伤赔偿在哪里上诉-法师兄

工伤案件属于是劳动争议案件，劳动争议案件有几个地方的法院可以管辖，劳动合同履行地的法院、被告住所地法院、用人单位所在地法院都是可以管辖的，因此可以到上述法院起诉。

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1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，你就必须在受伤之日起...

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1，如果是因工伤引起的伤害，在伤势恢复或者稳定后去当地社保部门申请工伤鉴定，按工伤鉴定等级赔偿相关费用。2，如果是因其他纠纷引起的人身损害，...

一、首先要申请工伤鉴定工伤认定的申请时间为发生事故伤害，单位应当自事故伤害发生之日日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。单位未按前款规定提出工伤认定申请的，受伤者或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。单位发的上岗证、工资条，打卡记录、工服、识别卡、证人证言、录音、员工手册等等之类的东西，都可以证明你是公司员工。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金二、其次要申请劳动能力鉴定 1、发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

1、你的社保及工伤是在青岛的，你应当在青岛做工伤认定和工伤伤残等级的鉴定。 2、在享受工伤待遇期间由此发生的交通、食宿等费用是应当报销的，但是坐飞机或动车则要看公司的相关规定了和有无必要乘座了。 3、县、市、市辖区的劳动争议仲裁委员会负责本行政区域内发生的工伤纠纷。发生工伤纠纷的用人单位与劳动者不在同一个仲裁委员会管辖地区的，由与劳动者存在工资关系所在地的仲裁委员会处理。

1，工作中发生的伤害，是工伤。工伤赔偿能在哪里查询具体可以先申请工伤认定，应在工伤事故发生之日起一年内去做。工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。辞职或解除合同的，还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。2，要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。3劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金工伤期间的工资应按正常工作时间的工资标准发放。