缓刑还可以上班吗,2023最新的规定-法师兄

劳动者被判缓刑，原用人单位单方面解除劳动合同的，劳动者不可以去该用人单位上班；被判处缓刑的劳动者没有被剥夺劳动的权利，所以可以去新用人单位上班，新用人单位不得歧视，但劳动者应当如实履行告知义务。劳动者没有履行告知义务，以欺诈的手段使新用人单位在违背真实意思的情况下签订劳动合同的，劳动合同无效，新用人单位可以单方面解除劳动合同。劳动者被判缓刑期间应当遵守以下规定： 1、离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准； 2、按照考察机关的规定报告自己的活动情况； 3、遵守法律、行政法规，服从监督； 4、遵守考察机关关于会客的规定。

#第二章第八条《中华人民共和国劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。 #第二章第二十六条《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 #第四章第三十九条《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。 #《中华人民共和国刑法》第七十五条被宣告缓刑的犯罪分子，应当遵守下列规定：（一）遵守法律、行政法规，服从监督；（二）按照考察机关的规定报告自己的活动情况；（三）遵守考察机关关于会客的规定；（四）离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。

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网上签订的借条不可以不还，借款人应当根据约定按时偿还借款。如果借款人不按时偿还借款的，出借人可以向法院提起诉讼，可以准备好起诉状以及与案件...

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被判刑的员工在期间，如果没有被原公司因此解除劳动关系的，仍可以到上班。被判处缓刑的罪犯，没有被剥夺劳动的权利，可以正常参加工作。同时，根据《...

被判处缓刑的可以继续参加工作并领取报酬，单位有权单方面解除劳动合同，但是如果单位维持合同，则可以继续上班。相关法律：《刑法》第七十五条【缓刑犯应遵守的规定】被宣告缓刑的犯罪分子，应当遵守下列规定：遵守法律、行政法规，服从监督; 按照考察机关的规定报告自己的活动情况; 遵守考察机关关于会客的规定; 离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。

判缓刑的犯罪分子，可以上班。判缓刑一般只会禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。被判处缓刑的罪犯，没有被剥夺劳动的权利，可以正常参加工作。所以如果没有被原公司因此解除劳动关系的，仍可以到公司上班。因为缓刑属于刑事犯罪的刑罚执行，用人单位有权单方面解除劳动合同的。

被判刑之后如果法院发现罪犯符合缓刑的条件的，是可以处以缓刑的。对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：（一）犯罪情节较轻；（二）有悔罪表现；（三）没有再犯罪的危险；（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。