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《工伤保险条例》 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业...
具体应当咨询当地公安机关，以浙江省为例，公民离开户口登记的常住地到另一常住地实际长期居住的，可以申报迁移登记。根据《浙江省常住户口登记管理规...
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1、没有签订劳动合同，只要能证明劳动关系，就可以申请工伤认定和伤残鉴定的。证明劳动关系的主要证据有： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； (四)考勤记录； (五)其他劳动者的证言等。 2、申请工伤认定和伤残鉴定的方法如下； 《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
1.不可以跨省进行劳动能力鉴定，只可以在用人单位所在地申请。2.根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条之规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。3.同时，根据《工伤保险条例》第二十三条之规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。4.有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。
两者没有关系。没有签订劳动合同，你可以主张签订劳动合同，补缴社保，自第二个月起的双倍工资。如果你的伤害是在工作时间工作地点因工作原因导致得，如公司不愿申请工伤，你可以自伤害发生一年内员工本人申请工伤认定，认定后工伤待遇由公司支付，伤残鉴定费用也由公司支付。如公司拒不执行，可起诉法院强制执行。没有那种说法的，不管你是正式工，派遣工，临时工都有合同的。不过事情都过去2年了，已经过了时间了，不会再受理了。这个案件转为民事案件了，本人不是律师，我只回答劳动案件，建议你咨询律师。如果是工伤的话，赔偿有统一标准。
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