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不一定的,如果是考上研究生,是不需要赔偿的。但如果是单纯违约,就要赔偿。赔偿金额最高5000元。 毕业生违约,除本人应承担责任、支付违约金外...
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不用交。一是就业协议上没有约定,数额不能确定,总不能由他随意开口要吧。二是你们还没有签订正式的劳动合同,你还在试用期内,可以随时以任何理由解除合同。他们就是想借违约金留住你,二楼说的也对,看能不能找你的母校老师和这个学校协商一下,但你肯定要有所损失,可大可小,能不给就不给,实在不行就破点才了事算了,毕竟前途比金钱更重要。劝你尽可能不要打官司,很麻烦,可能还会耽误你和那家学校签约。想办法先签了约再说吧。
现行的毕业生就业协议属于“格式合同”,但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明,如生生纠纷,可以及时向法庭举证,维护自己的合法权利。
第23条:劳动者为用人单位从事保密业务,在解除劳动合同后,劳动者答应一定年限内不到与原单位存在竞争的岗位上工作,单位支付保密费。如果劳动者违约,劳动者支付违约金。除了这两种情形外,任何其他形式的违约金都是违法。
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