退休时劳动局招工表没有盖公章如何办-法师兄

没有招工表，不影响按特殊工种退休。职工从事井下工作20多年，只要有井下工作年限的证明材料，没有招工表，不影响按特殊工种退休，因为确定特殊工种退休的条件是年龄和特殊工作年限，与参工时间没有关系。但没有招工表，可能影响视同缴费年限的认定，建议职工到当初办理录用手续的劳动部门查找录用通知书存根，也可以到主管部门查找录用通知书，复印并加盖印章，可以证明参工时间。劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》劳社部发〔1999〕8号一、要严格执行国家关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休的行为国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。二、规范退休审批程序，健全审批制度（四）劳动保障部门要加强对特殊工种的管理和审批工作。设有特殊工种的企业，每年要向地市级劳动保障部门报送特殊工种名录、实际用工人数及在特殊工种岗位工作的人员名册及其从事特殊工种的时间。按特殊工种退休条件办理退休的职工，从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年，从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满9年，从事其他有害身体健康工作的必须在该工种岗位上工作累计满8年。原劳动部和有关行业主管部门批准的特殊工种，随着科技进步和劳动条件的改善，需要进行清理和调整。新的特殊工种名录由劳动保障部会同有关部门清理审定后予以公布，公布之前暂按原特殊工种名录执行。

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【法律意见】如果当事人有确凿想证据证实，村委会的“不给盖公章”的行为属于违规，且该“盖章”行为属于村委会职责以内的事宜。那么当事人可以向上...

如果已经退休，转正前3年已认定视同缴费年限，不需要补办。劳动者办理退休的时候，提交转正前3年的工资表，主要是用于视同缴费年限或者特殊工种年限的认定，没有工资表，依然可以结合职工登记表、花名册、招工审批表、录用通知书等档案资料进行认定。如果劳动者已经退休，前3年已被认定为视同缴费年限，不需要在提交工资表认定；如果前3年没有被认定为视同缴费年限，或者尚未办理完毕退休，则需要提交工资表认定。

什么原因没有招工表如果是保管档案的单位给丢了，可以要求其补办，不能补办的赔偿损失。

根据劳社部发（1999）8号文件规定，对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的时间为准。一句话，退休年龄以本人档案最先记载的时间为准。只能依照他们说的办。只要缴了社保费，就可以依法领取社保。也可以申请对社保年龄进行修改。对参保者的年龄进行认定后可以更改。更正的依据有下面两种情况：一、参保者有劳动、人事部门的招录档案，招工档案的，其年龄按档案年龄认定。二、参保者无劳动、人事部门的招工、招录档案的，其年龄由市档案馆开具具有其社会关系的档案证明，加盖公章，另附身份证作参考，认定后更正。