在陕西省工作交通事故伤残鉴定九级, 公司要解除劳动合同, 怎么办？-法师兄

按照你所在的单位在陕西省境内回答如下：一、关于辞退问题。《劳动合同法》第四十二条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；你因工受伤经鉴定伤残为九级，公司现在要求辞退你，是不合法的。如果单位确要辞退你，属于违法解除劳动合同，应当按照《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。赔偿金大概计算公式：（5161元×5个月）×2倍=10322元；因为赔偿金是2008年1月1日正式施行的《劳动合同法》规定的，所以只能从2008年算起，以前，单位没有违法解除你的劳动合同，不应承担支付赔偿金的责任。二、关于工伤待遇问题。如果你不再在该单位上班，根据《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：……，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。陕西省实施《工伤保险条例》办法（２０１１年修订）第二十四条规定：七级至十级工伤职工有下列情况之一的，由用人单位向职工支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时所在地上年度职工月平均工资为基数。一次性工伤医疗补助金的标准分别为：……九级9个月，十级6个月;一次性伤残就业补助金的标准分别为：……九级9个月，十级6个月。因此，你应当享受以下待遇： 1、一次性伤残补助金：5161元（你受伤前12个月本人的月平均工资）×9个月=46449元； 2、一次性伤残医疗补助金：3300元（解除劳动合同前上年度统筹地区职工的月平均工资，下同）×9个月=29700元； 3、一次性伤残就业补助金：3300元×9个月=29700元； 4、停工留薪期待遇（指误工费）=110元×（住院的天数+医院出具的工伤修养天数）； 5、住院期间的护理费和伙食补助费。上述合计金额—单位已付给你的金额（指未扣社保费钱的金额，因为社保费员工应当自己缴纳一部分）=单位应补给你的金额。本律师事务所有担任劳动（人事）争议仲裁委员会首席仲裁员兼办公室主任10多年，审理过上千件各种类型的劳动争议案件的专家，可为你提供更专业、更准确、更详尽、更权威的服务，

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这里牵扯的赔偿项目包括: 1,残疾赔偿金,(由于九级伤残系数为20%,而本案两处伤残,又包括一个十级,所以最终伤残系数可以参照21%计算.2...

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按照《广东省劳动合同管理规定》第二十五条第二款规定，劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或者医疗期虽满但经县级以上医院确认仍需住院治疗的...

请问您的九级伤残是在哪里鉴定的呢？是在劳动局安排的地方做的鉴定吗？您去劳动局认定了工伤吗？工伤赔偿有一次性医疗补助金，就业补助金和伤残补助金，单位有没有给您相应的赔偿？此外，如果单位解除劳动合同的话，具体要看单位作出辞退行为是否合法以及辞退的具体原因是什么。如果公司无故解除劳动合同，是违法的。如果你们协商不成，可以申请劳动仲裁。具体仲裁请求包括以下几个方面：第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。

交通事故九级伤残赔偿：一、评定伤残为九级说明伤残系数以百分之二十来赔。二、残疾赔偿金的计算需要大量的辅助数据，由于你没有提供，所以列出公式以供参考：第一种情况：60周岁以下人员的残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(农村居民人均纯收入)标准×伤残系数×20年；第二种情况：60周岁—75周岁之间人员的残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(农村居民人均纯收入)标准×伤残系数×[20-(实际年龄-60)]；第三种情况：75周岁以上人员的残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(农村居民人均纯收入)标准×伤残系数×5年。《最高院解释》第二十五条中规定：“残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，按照受诉法院所在地上一年城镇居民人均可支配收入或者农村人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，七十五周岁以上的，按五年计算。三、除此之外，你还要赔偿一下费用： 1．医疗费 2．误工费 3．护理费 4．营养费 5．交通费 6．残疾辅助器具费 7．被抚养人生活费 8．精神损害抚慰金四、具体数额根据当地的收入情况，误工时间，伤残等级、户口，当地统计数据，生活水平等计算。

九级伤残鉴定标准 1)癫痫轻度; 2)中毒性周围神经病轻度感觉障碍; 3)脑挫裂伤无功能障碍; 4)开颅手术后无功能障碍者; 5)颅内异物无功能障碍; 6)颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄，支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍; 7)符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者; 8)发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发，需戴假发者; 9)颈部瘢痕畸形，不影响活动; 10)全身瘢痕占体表面积≥5%; 11)面部有≥8 cm2或三处以上≥1 cm2的瘢痕;