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建议你亲自去劳动局，直接向劳动部门递交劳动仲裁申请书及相关证据。你要证明你与单位之间存在劳动关系。收集一切可以证明你与单位之间存在劳动关系的...
劳动关系：存在拖欠的，劳动者可以采取以下办法： 1.向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请...
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你要搜集和保留真实的证据，比如欠款欠条、还款协议、银行转账回单等，经多次催讨无效的话，就要在法定的诉讼时效两年内向法院起诉处理。一旦超过了两年的话，法院可能都不支持你的主张了。如果欠款人电话关机、短信不复、跑路了、玩失踪了，也要依法起诉。这样可以中断诉讼时效，法院也可以根据实际情况进行缺席判决，等找到被告人了，就可以申请执行。公司欠钱不还找不到人怎么办法律对策一：追踪财产线索，及时申请财产保全财产保全是债权人保护自己权益的重要途径，可以帮助债权人实现到期债权，避免财产损失。但是采取财产保全措施必须依照法律规定进行。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第九章“保全和先予执行”的规定：一是保全有范围限制，只限于请求的范围或者与案件有关的财物;二是保全措施限于查封、扣押、冻结或者法律规定的其他方法，且在保全后应立即通知被保全财产的人;三是对特殊的财产有特殊的保全规定，如对季节性商品、鲜活、易腐烂变质以及其他不宜长期保存的物品采取保全措施时，可以责令当事人及时处理而法院保存价款，必要时也可以由法院变卖后保存价款，又如对抵押物、质押物、留置物可以采取财产保全措施，但不能影响抵押权人、质权人、留置权人的优先受偿权;四是其他单位或个人有协助义务，主要指对债务公司到期应得收益或债权采取保全时，其他单位应协助限制债务公司支取，不得随意清偿。法律对策二：公司清算不通知，清算组成员应赔偿根据《公司法》第一百八十三条规定：“公司应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算，有限责任公司的清算组由股东组成。”此外，根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定 (二)》第十一条规定：“公司清算时，清算组应当按照公司法第一百八十五条的规定，将公司解散清算事宜书面通知全体已知债权人，并根据公司规模和营业地域范围在全国或者公司注册登记地省级有影响的报纸上进行公告。清算组未按照前款规定履行通知和公告义务，导致债权人未及时申报债权而未获清偿，债权人主张清算组成员对因此造成的损失承担赔偿责任的，人民法院应依法予以支持。”
可以。依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷，所以报警后将很难得到处理。实践中，被拖欠工资的员工最好是采取以下措施：
拖欠工作统一举报电话：12333。找劳动监察部门帮催讨工资，成本低、时间短、手续简便，是催讨被拖欠工资的首先选择。
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