丈夫有企业工龄买断钱，企业工龄买断钱算不算夫妻共同财产呢？-法师兄

买断工龄款属于劳动报酬，应认定为夫妻共同财产，原则上进行平均分割。我国《婚姻法》及相关司法解释，对夫妻共同财产与个人财产的划分采取两种制度，一是约定制。允许夫妻双方书面约定婚姻关系存续期间所得财产以及婚前财产归各自所有、共同共有或部分各自所有、部分共同所有。二是法定制。在夫妻没有约定或约定不明的情况下，由《婚姻法》具体规定。在具体规定时，一般采取二个标准，首先，以财产取得时间为标准，夫妻关系存续期间取得的财产，一般归夫妻共同所有。所谓“买断工龄”，实际上是企业自行确定的对被解除劳动关系的劳动者的一种经济补偿。买断工龄款是企业或者单位针对个人对于社会的贡献，并针对个人收益采取的一种特殊的分配方式。我国实行法定的夫妻财产共有制，夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产系夫妻共同所有，其自婚姻关系成立时起至夫妻关系终止之日消灭。是否婚后取得是划分共同财产与个人财产的一个首要标准，所以共同财产的基本特性表现在取得时间方面。在夫妻关系存续期间得到的买断工龄款，虽然它与夫或妻一方的行为、活动密切相关，但该财产应由夫妻双方来共同管理和支配，应视为夫妻的共同财产。婚姻法明确规定可以认定共同财产的范围中包括工资、奖金等，最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释(二)》第十一条第(二)、(三)项规定，男女双方实际取得或者应当取得的住房补贴、住房公积金、养老保险金、破产安置补偿费属夫妻共同财产。买断工龄款与工资等具有相似之处，与破产安置补偿费等性质相同，因此，买断工龄款也应属夫妻共同财产。

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买断工龄款中的婚后工龄部分属于夫妻共同财产。根据《民法典》第一千零六十二条的规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归...

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买断工龄款不一定属于夫妻共同财产，因为买断工龄款是否属于夫妻共同财产法律没有明确规定，如果该笔款项是被买断人的单位因解除劳动合同给个人的补偿...

买断工龄款不一定属于夫妻共同财产，因为买断工龄款是否属于夫妻共同财产法律没有明确规定，如果该笔款项是被买断人的单位因解除劳动合同给个人的补偿，不属于夫妻共同财产。如果是因为被买断人的单位破产后给付的，属于夫妻共同财产。

买断工龄款中的婚后工龄部分属于夫妻共同财产。根据《民法典》第一千零六十二条的规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：（一）工资、奖金、劳务报酬；（二）生产、经营、投资的收益；（三）知识产权的收益；（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外（五）其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同财产，有平等的处理权。

在这里所说的买断工龄一般指的是用人单位和员工在解除了相关的劳动合同以后，企业依照我国的劳动法律里面的相关的规定给这个员工一定的经济补偿金。这也就是说买断工龄款和其他的工资、奖金是有着很明显的一个区别的。　在我国现有的《婚姻法》里面虽然没有相关的法律条规直接规定这个买断工龄款是属于夫妻的个人财产，但是在相关的法律法规里面有一个十分概括性的一个规定也就是“其他应该归属于夫妻双方中的一方的财产”。只要在法律上面对此没有明文进行禁止那么这也就意味着这是属于当事人的一个权利。当事人之所以得到一定的买断工龄款，是因为你用你自己的时间和能力为所在的用人单位做出了一定的贡献和牺牲，由于你自己的一个利益遭受到了损失从而用人单位买断工龄，是对你个人的一种补偿形式，体现的是你但个人的人生价值，不是夫妻双方的经济价值，所以买断工龄款不应该被认定为是夫妻所共同拥有的财产。根据根据我国相关的法律法规的一个规定，有下面几种情况之一的，这个财产不属于夫妻共同的财产：(一)夫妻双方中某一方结婚之前的财产;(二)夫妻双方中某一方由于自身的身体受到了外界的伤害从而获得的相关的医疗费或者是残疾人生活补助费等等的一些费用;(三)遗嘱或者是赠与合同里面明确写明了只归夫妻双方之中某一方的一个财产;(四)夫妻双方中某一方平时专用的一些生活用品;(五)其他的应该只归属于夫妻双方中的某一方的相关财产。所以，工龄买断款不属于夫妻个人财产。