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在车间打架不属于工伤范畴。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因...
1、这个能不能算要经过派出所、法院的判决书，看看案件的性质。 2、工伤认定中有一条属于工伤的是，在履行工作职责过程中受到暴力伤害的。那么要看...
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根据我国法律规定，一般属于雇佣关系，工人（包含临时工）在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任
认定工伤和鉴定伤残等级是两回事。发生受伤，只要符合《工伤保险条例》第14，15，16条的，就应当去工伤认定。所以，不能因为评不到伤残等级，就放弃工伤认定。应该让单位给你到当地人社局申报工伤，取得工伤认定书，被认定为工伤，才能算真正工伤，才能享受工伤待遇。比如医疗费用报销，休假期间的正常工资和福利待遇，等。
厂区内摔伤算工伤。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。
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