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劳动者受伤,如果鉴定为伤残等级的,一次性伤残就业补助金一般由劳动者辞职以后,由用人单位一次性支付给劳动者本人。工伤保险待遇主要的补偿是:医疗...
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你可以拒绝,如果离婚时间抚养费已经写明,且约束方已经支付,可以拒绝支付,但是孩子有其他情况发生需要大额支出的除外。或者当时约定的金额过低,而另外一方出现经济困难需要抚养孩子的也是例外。
劳动者受伤,如果鉴定为伤残等级的,一次性伤残就业补助金一般由劳动者辞职以后,由用人单位一次性支付给劳动者本人。 工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金(个月本人工资)、一次性就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。 根据《工伤保险条例》第三十七条及劳动者所在省的工伤保险条例的规定。 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
根据我国法律规定,父母对于子女负有抚养义务。即便是私生子,也属于法律上的非婚生子女,同样受到法律保护,父母必须尽到抚养义务。如果提问人支付的抚养费是合理范围内的,当然不能要求返回退回。反倒是提问人如果拒不支付抚养费的,子女及其监护人可以要求提问人进行支付,必要时能诉诸法院。
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