已经是老工伤了，大连工伤涨工资吗

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• 问淮北工伤涨工资吗
  

  在工伤法中，那个淮北工伤涨工资吗，首先，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

• 问了已经认定工伤了吗
  

  已经认定上工伤了吗？工伤赔偿项目包含：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，伤残等级不同，赔偿项目也不同。 如果是十级，主要的几个补助金是一次性伤残补助金：7个月本人工资、一次性工伤医疗补助金：2个月社平工资、一次性伤残就业补助金：6个月社平工资。

• 问老公上班迟迟不给工资算工伤吗? 已经断班了?
  

  如果你妹夫的工资是用人单位发的，则可认定为工伤。用人单位应在事发后30日内申请工伤认定，逾期受害职工一定要在一年内申请工伤认定，认定为工伤后向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定，鉴定出几级伤残后向劳动仲裁委员会申诉要求按伤残等级享受工伤保险待遇。当然如果劳动者未与用人单位签订书面的劳动合同，你还要向劳动仲裁委员会申请事实劳动关系认定，认定劳动者在事发时与用人单位之间存在事实劳动关系，这样才会被认定为工伤的。一般工伤具体赔偿项目包括(一)医疗费(二)交通食宿费 (三)康复治疗费 (四)辅助器具费 (五)停工留薪原工资福利待遇不变 (六)护理费 (七)伤残补助金。重点是第七项，当然如果医疗费花的多了，医疗费也是主要的赔偿项目。 如果你妹夫的工资是包工头发的，本案就是提供劳务者受害赔偿责任纠纷，赔偿医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通食宿费、伤残赔偿金、后续治疗费等。当然上述每一项赔偿项目都要有事实和法律依据的，否则法院不会支持的。建议在起诉前先到司法鉴定机构进行伤残等级鉴定，以便一次性要求赔偿。 你咨询的手臂骨折构成几伤伤残的问题，也是取决于是工伤还是人身，如果是工伤则依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，如果是人身则统一适用《人体损伤致残程度分级》，建议你携带病历和片子和律师面谈。

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