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《公司法》没有规定董事长最长可以任期几年。《公司法》只规定了,董事长每届任期三年,但是可连选连任。如果董事长任期届满未及时改选的,则在改选出...
《公司法》没有规定董事长最长可以任期几年。《公司法》只规定董事长每届任期三年,但可以连选连任。如董事长任期届满未及时改选,原董事长将在改选董...
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公司改制有改制方案,遵循改制方案后将遵循有限公司法规操作。股东具有公司的决策权和经营权。 公司应遵循章程经营,对于扩股等重大决策应经过股东会同意。 股份转让应在自愿原则下,并且股东有优先权,因此5万元岗位股分摊程序违法。 公司的决策权在章程上有规定,一般根据出资确定。 建议找到章程,确定董事长有何违反章程的行为,申请法院撤销。
董事长其职责具有组织、协调、代表的性质。董事长的权力在董事会职责范围之内,不管理公司的具体业务,一般也不进行个人决策,只在董事会开会或董事会专门委员会开会时才享有与其他董事同等的投票权。
1、监督的责任;检查公司财务,监督董事、高级管理人员履职情况及提出罢免建议。 2、提起诉讼;对董事、高级管理人员提起诉讼。 3、维护股东经济利益;当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时,要求董事、高级管理人员予以纠正。
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