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可以依法享受退休待遇。其他待遇可以咨询农委和人社局。...
这就要看你是不是水利所的编制内正式职工,如果是的话,很简单,可以找当地的法律援助中心帮助解决,如果不是,也可以求助于本地的法律援助中心进行咨...
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事业单位养老金由基本养老金和个人账户养老金组成。基本养老金 =(上年全省在职工月平均工资 我指数化月平均工资)÷2×缴费年限×1% =去年全省在职工月平均工资(1) 本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1个人账户养老金=个人账户存储金额÷计发月数
1、部队退休人员退休费标准为:军龄不满20年的,按85%计发,兵龄(工龄)每满一年,提高一个百分点,荣立三等功,增加5%,最多不超过100%。您现在服役已经满30年,工资比例为95%,如果有三等功,工资比例可达到100%。2、如果转业或自主择业:转业后到地方安排工作,能否有职务暂不确定,工作待遇还是按照部队级别发放,并且转业到地方后,按照地方工资标准套改工资,要比部队时少许多,而且地方工龄满35年,退休时可按照90%发放退休金,并且部队的三等功不增加百分比。如果选择自主择业,工资比例为80%,如果荣立二等功的,工资比例才能达到100%。3、办理退休手续后,如果移交地方,部队涨工资时,地方也会跟着涨,在医疗、福利待遇要比自主择业好的多。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额; (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费 以上就是工伤的认定范围和工伤退休享受的待遇,所以我们在遇到此类问题的时候不要盲目冲动,要结合相关法律规定首先看自己是否属于工伤,然后再根据相关工伤待遇的法律法规到相关部门进行办理,这样才能使自己的合法权益得到保障。
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