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单位负责人既可能代表单位行贿,也可能为实现个人目的而以单位名义行贿。界定要点:(1)目的不同。自然人行贿是为了谋取个人不正当利益,单位行贿则...
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职务行为通常是指工作人员行使职务的行为,是履行职责的活动,与工作人员的个人行为相对应。广义上是指个人在社会交往中的行为与群体行为的相对称。狭义上是指个人在非社会交往场合的独立行为,是个人与社会互动的结果。受社会环境和个性的制约可以分为外在和内在。前者如言论行动,后者如思想意识。
职务行为通常是指工作人员行使职务的行为,是履行职责的活动,与工作人员的个人行为相对应个人行为,广义指个人在社会交往中的行为与“群体行为”相对称狭义指个人在非社会交往场合中的单独行为是个人与社会交互作用的结果受社会环境和个性的制约有外在和内在之分,前者如言论行动,后者如思想意识等。
具体行政行为的效力:1。公认力:具体行政行为一旦作出,假设行为合法;具体行政行为不会因复议或诉讼而停止执行。2、确定性:具体行政行为一旦作出,不得随意变更:已确定的行政决定,公民无权自行变更;非法定程序行政机关不得随意变更已确定的行政执法行为。3、约束力:具体行政行为生效后,必须按照确定的内容实施行为——相对人必须遵守并实际履行行政行为规定的义务。4、执行力:国家强制当事人履行具体行政行为所要求的义务。
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