事业单位职工病故后的抚恤金标准是多少？

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• 问事业单位退休人员抚恤金标准是多少
  

  抚恤金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残职工发给的费用。恤费等。享受抚恤金的人，必须符合两个条件：一是死者的直系亲属，二是这些亲属主要依靠死者生前扶养。这两个条件必须同时具备，缺一不可。我国抚恤金主要有两种：一为伤残抚恤金，二为死亡抚恤金；工人、职员因工死亡时，按其供养的直系亲属人数，每月付给供养直系亲属抚恤费，至受供养人失去受供养的条件为止。事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准，从2004年10月1日起调整为：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。丧葬费标准：因病4000元;因工(公)5000元

• 问事业单位抚恤金标准
  

  事业单位的工作人员和离退休人员死亡抚恤金发放标准如下： 1、公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费。 2、病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。

• 问企业职工事业单位职工死亡抚恤金标准的通知
  

  1、在职死亡人员个人账户累计存款额。2、丧葬补助金按死亡时上一年度全省城镇非私营单位职工平均工资的3个月计发。3、缴费年限满15年（含视同缴费年限）的，抚恤金为死亡时上年度全省城镇居民月人均可支配收入的七个月；缴费年限不满15年的，抚恤金为：死亡时上年度全省城镇居民月人均可支配收入×7×本人缴费年限÷15的标准计发，不足1年的按1年计算。支付不到3年的，按上述方法支付的葬礼补助金和抚恤金的总额不得超过支付养老保险费的总额。

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