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可以的。私了协议,是不具备法律效力的。根据《工伤保险条例》,工伤鉴定、工伤赔偿等一旦进入法律城区,除非双方在赔偿问题上达成了一致,该程序就不...
违反法规的协议是无效的,有关司法解释规定签订“工伤概不负责”的协议是无效的,再说了你签订协议并不能对抗你申请工伤的权利。受伤之日起一年内你可...
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签了协议想违约,如果构成违约会承担违约责任。合同签订后,应当按照合同约定履行义务。所以在签订合同后,不能随意违约。根据《民法典》第五百七十七条的规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十八条规定,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。
既然签了离职和解协议,就证明你们双方已经过协商,你已承认协议上的内容。按劳动合同法和劳动法,用人单位和劳动者在发生劳动纠纷时可进行协商,劳动者也可到劳动监察部门或工会请求三方协商,如果协商不一致或不能达成共识,可申请劳动仲裁,如果对仲裁不服才能进行申诉。既然你和公司已签订离职协议,则视为此事已终结,除非你们的协议存在违法签订的情况,否则不能再提起仲裁或申诉。
1、行为人对他人有故意伤害行为,造成他人轻伤,但签订了私了协议后,若构成犯罪,人民检察院依旧可以对其提起公诉,追究行为人的刑事责任。 2、《刑法》规定,明知自己的行为会发生危害社会的结果,并且希望或者放任这种结果发生,因而构成犯罪的,是故意犯罪。故意犯罪的,应当负刑事责任。
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