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误工费是指受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。根据受害人的误工时间(误工天数)和收入状况(受害人工资)确定。误工费=受害人工资(元/天)×误工天数。(1)受害人工资分为受害人有固定收入和无固定收入两种情形分别确定：A.受害人有固定收入的：误工费按照实际减少的收入计算;实际减少的收入应当有凭证、所在单位出具证明的合法证明;B.受害人无固定收入的：①受害人能够证明其最近三年的平均收入状况的：按照其最近三年的平均收入计算;②受害人不能够证明其最近三年的平均收入状况的：可以参照受诉所在地(一般应指受诉法院所在省、自治区、)相同或者相近行业(应以产业分类标准、同一行业社会评价标准判断)上一年度职工的平均工资计算。(2)误工时间：A.受害人非持续性误工的：根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定(证明内容为在多长时间内无法从事正常的工作和劳动);B.受害人因伤致残持续误工的：误工时间可以计算至定残日(指伤残鉴定机构对残疾等级程度出具鉴定意见之日)前一天。C.受害人因伤害死亡的：从侵权行为开始计算，至受害人死亡之时止。【提示】①误工费不包括金;因伤致残的，误工费计算至定残日前一天。②误工时间根据医疗机构证明确定。误工时间的确定标准和依据见《人身损害受伤人员误工损失日评定准则》。③受害人为企业经营者的，实际减少的收入不含企业的经营利润，误工费不包括其所丧失的企业经营利润损失。
工伤和其他伤害鉴定标准、法律程序、赔偿标准都不一样。你这种情况属于工伤，如果有骨折的情况，是能够达到伤残等级的。建议你走正常工伤索赔程序，到时候提起劳动仲裁，老板可能就会主动和你商量赔钱的事情了，工伤的话，需要先认定工伤（时限从受伤之日起最长一年内），工伤认定出来以后，去设区的市级劳动能力鉴定委员会鉴定劳动能力等级，鉴定结果出来就可以协商提起劳动仲裁要求单位赔偿相关费用了，赔偿项目八九项，包括：医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、住院期间护理费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、交通费、鉴定费等。具体赔偿多少钱需要根据伤者住院天数、本人工资、鉴定时间才能综合计算。需要律师帮助可以联系我。解答满意可以好评
根据伤残等级进行赔偿，按照本人工资计算。
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