公司裁员有失业金吗,法律上该如何规定

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• 问公司裁员员工有失业金吗
  

  用人单位发生重大变故裁员，属于用人单位与劳动者解除劳动关系的，如果用人单位有为劳动者缴纳失业保险的，劳动者是可以领取失业金的。 《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

• 问问：公司裁员有失业金吗？
  

  公司裁员有失业金。享受失业保险待遇应具备以下条件： 1、非自愿中断就业的； 2、依法办理失业保险登记，有求职要求的； 3、依法参加失业保险的，用人单位和本人按规定履行缴费义务满一年的。 失业者可以选择是否申请失业保险。

• 问分公司裁员属于违法吗,法律上该如何规定
  

  分公司不属于违法。公司裁员，应当向劳动者支付补偿金。标准为每满一年向劳动者支付一个月工资的补偿金。根据相关法律规定，若是不支付的，劳动者可以申请仲裁，以维护自己的合法权益。

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