欠条的证据在哪里填写?-法师兄

1、可以作为起诉的证据； 2、借贷是实践性法律行为，借条仅能证明借贷合意的发生，不能证明借款已实际发生，应对钱款交付证据进行补充，如汇款凭证、证人证言、收条等。

答

首先，根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：...

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1、可以作为起诉的证据； 2、借贷是实践性法律行为，借条仅能证明借贷合意的发生，不能证明借款已实际发生，应对钱款交付证据进行补充，如汇款凭证...

补缴，在社保中心填写【社会保险业务办事提示单】填好补缴起止年月、补缴基数就可以了，会按照基数然后根据比例5险或者三险一起扣。补费基数是按照当时停保时的基数定的。当时按多少基数缴费，现在就按多少补费。基数是单位向社保局申报后核定的。对于单位缴费信息错误需进行批量调账的，请另外填写《社会保险费征收批量账目调整申请表》。提交申请表时请附错账期间的对账单及相关凭证，以便于操作人员核对。

对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应注意要收集的证据主要有： 1、能证明存在劳动关系的证据。 2、能证明拖欠工资的证据。具体包括工作证或工作牌(最好盖有公章)、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、工资卡交易记录、工资条或有公司负责人的录音录像等，如果能设法取得单位直接出具的结欠工资证明则最好。。在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者一般能证明劳动关系及提出相应主张即可，具体的工资构成、拖欠事实、拖欠金额一般由用人单位举证。《工资支付暂行规定》规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。这表明，用人单位有义务保存已支付工资的凭证，而劳动者一般不可能掌握未支付工资的证据，在劳动者提出已履行劳动义务的证据并提出追索拖欠工资的主张时，如果用人单位不能举证证明已支付工资，就应当认定未支付工资的事实并支持劳动者的主张。

如果你所要求法院调查取证的内容符合《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第十七条的规定，法院调查证据通知书也根据第十八条的要求在第十九条限定的时间内提出了申请。法院不调查,也不下达不予准许通知书就开庭,是否违反法定程序的。