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没有证据可以做工伤认定吗?

2023-09-04
不可以。工作中发生的伤害,是工伤。公司申请工伤认定是在工伤事故后的一个月以内,如果是员工自己申请应该在工伤发生后一年以内的时间申请。员工发生工伤时即使是工作中有过错,也应该按照工伤处理。遭遇工伤后,若协商无果则应该到法律援助中心请求法律援助,再可以到法院起诉,起诉成功后可以申诉公司进行赔偿。

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