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临时工导致脑出血算谁的责任?

2022-10-25
假设双方不构成劳动关系,工作过程中突发疾病一般是自身原因,如果与工作过程中受到的损害没有因果关系,雇主对其突发疾病没有过错,一般不应承担赔偿责任。可以根据民事基本原则给予适当补偿,是否支付要根据具体案件最终确定。

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