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不,投诉学应向教育局反映。设立学校和其他教育机构,必须具备以下基本条件。(一)有组织机构和章程。(2)有合格的教师。(3)有符合规定标准的教...
两难啊,你去劳动局投诉,劳动局说必须实名举报,你实名举报了,羊毛出在羊身上,总体工资给你降低了,工资表显示一部分是加班费,还给你穿小鞋。好的...
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只能起诉了。根据你提出的法律咨询信息,相关细节没有说清楚,说明白,律师很难从法律角度详细分析。律师不是万能者,再厉害的律师也是要掌握全部案情才能够详细分析有效解答你的问题。希望你拿上相关材料到办公室面谈或电话咨询,仅是在网上咨询很难解决你的实际问题。
1、找劳动监察部门投诉。 2、公司不发放工资,可以申请劳动仲裁,要求支付工资和赔偿金。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位不发工资从而侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。
向劳动监督部门投诉。公司不支付工资的,可以申请劳动仲裁,要求支付工资和赔偿金。各级劳动行政部门有权监督用人单位的工资支付。用人单位不支付工资侵犯劳动者合法权益的,劳动行政部门责令劳动者支付工资和经济补偿,并责令劳动者支付赔偿金。根据劳动法第九十一条和劳动部违反和终止劳动合同的经济补偿措施,用人单位扣除或者无故拖欠劳动者工资,拒绝支付劳动者延长工作时间工资,除规定时间内全额支付劳动者工资外,还需要支付相当于工资25%经济补偿。
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