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属于工伤的,先申报事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉...
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1,属于工伤,先申请工伤认定,认定后,享受相应的工亡待遇。如果公司为你朋友的妻子缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果公司没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由公司全额赔偿。该工伤赔偿,公司拒绝支付的,你应先申请劳动仲裁,要求公司支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向法院起诉要求工伤赔偿。 2,在一个月之内单位不申请的,在一个月之后一年之内你的近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 3,切记:申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。 4、工伤赔偿项目一般有(1)工伤医疗(2)停工留薪期待遇 (3)、一次性伤残补助金 (4)、生活护理费 (5)、伤残津贴 ( 6)、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
可以要求工伤赔偿。应当先申请工伤认定:单位在一个月内没有申请工伤认定的,受伤职工应当在1年内申请工伤认定。工伤认定后应当申请劳动能力鉴定(伤残鉴定),由劳动能力鉴定委员会根据具体伤情确定伤残等级,然后根据伤残等级享受相应的工伤待遇。工伤待遇主要有医疗费、护理费、住院伙食补助费等,治疗期间工资待遇不变;构成伤残等级的,有一次性伤残补助金;构成伤残等级并解除劳动关系的,有一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金。
首先是否给你缴纳工伤保险。如果缴纳,你可以向做出工伤认定的人力资源和社会保障局下面的劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定及护理依赖程度鉴定,鉴定作出后,申请保险待遇,由公司和工伤保险基金共同承担;如果公司没有给你缴纳工伤保险,所有损失有公司承担。因工受伤,你可以享受医疗费、停工留薪期待遇、护理费、一次性金、如果期满或者你提出,还可以要求一次性医疗补偿金、一次性就业补助金。工伤待遇案件程序比较复杂,建议聘请律师为你代理。
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