工伤与伤残鉴定的差异分析-法师兄

工伤鉴定和伤残等级鉴定在认定工伤后对工伤相关事宜进行鉴定的行为存在明显的区别。工伤鉴定是在职工被认定为工伤的基础上进行的，其医疗终结或期满后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定。鉴定依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的伤情进行，进而根据工伤鉴定的等级支付相应的工伤赔偿。而伤残等级鉴定则是指对伤后伤残程度的鉴定，其依据《人体损伤致残程度分级》。伤残等级鉴定通常用于民事侵权案件，如机动车交通事故纠纷、生命权健康权身体权纠纷等案件中。根据不同的伤残等级，当事人可以主张相应的残疾赔偿金、被扶养人生活费、医疗费和误工费等。

答

收费不同，工伤鉴定一般300块，社保还可以报销;司法鉴定则千元左右;依据的标准不同;鉴定的机构不同;工伤是劳动鉴定委员会，属于社保部门在管，...

答

根据国家规定,职工在生产劳动或工作中负伤被称为工伤。工伤认定的特点包括: 1. 工伤认定属于具体行政行为; 2. 工伤认定属于行政确认行为...

【第三十七条】职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；。。(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

关于工资和保险福利这个问题,我们来谈谈公务员和事业单位的工资制度。公务员的工资是按照《国家公务员工资报酬调整机制实施方案》来发放的,而且有可能因为国家财政状况的变动而获得涨薪。而事业单位的工资则没有固定的标准,主要是根据各个事业单位的经济实力和市场需求来决定。不过,总体来说,事业单位的工资水平会比公务员稍微高一点。在保险福利方面,公务员和事业单位的福利待遇有所不同。公务员的保险福利是按照《国家公务员工资报酬调整机制实施方案》来执行的,而事业单位的福利待遇则是按照国家相关的社保政策来享受的。虽然这个政策还在不断完善中,但慢慢地就会实现社会化。因此,从整体上看,公务员的福利待遇会比事业单位更好一点。

手指工伤伤残鉴定标准：十级工伤：（26）一手指拇指外，任何一指远侧指离断或功能丧失；（27）指端植皮术后（增生性瘢痕1平方厘米以上）；（28）手背植皮面积>50平方厘米，并有明显瘢痕；（29）一拇指指间关节部分功能不全；（31）除拇指外，余3~4指末节缺失；九级工伤：（24）一拇指末节部分1/2缺失；（25）一手食指两节缺失；（26）一拇指指关节功能不全；八级工伤：（32）一手除拇指、食指外，有两指近侧指间关节离断；（33）一手除拇指、食指外，有两指近侧指间关节无功能；七级工伤：（24）一指指间关节离断；（25）一拇指指间关节畸形，功能完全丧失；（26）一手除拇指外，其他2~3（含食指）近侧指间关节离断；（27）一手除拇指外，其他2~3指（含食指）近侧指间关节功能丧失；六级工伤：（26）单纯一拇指完全缺失；（27）一拇指功能完全丧失，另一手除拇指外有二指功能完全丧失；（28）一手三指（含拇指）缺失；（29）一手大部分功能丧失；（30）除拇指外其余四指缺失或功能完全丧失；（31）一拇指缺失；五级工伤：（27）一手拇指缺失，另一手除拇指外三指缺失；（28）一手拇指无功能，另一手除拇指钻研指功能缺失；四级工伤：（21）双拇指完全缺失或无功能；三级工伤：（14）一手缺失，另一手拇指缺失；（15）双手拇、食指缺失或功能完全丧失；（注：严重程度：十级<九级<....<一级）（注：鉴定结果应以鉴定机构出具的鉴定报告为准）