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追诉期限的具体规定为： （1）法定最高刑为不满5年有期徒刑的，追诉期限为5年。 （2）法定最高刑为5年以上不满10年有期徒刑的，追诉期限为10年。 （3）法定最高刑为10年以上有期徒刑的，追诉期限为15年。 （4）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，追诉期限为20年，如果20年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院批准。
追诉时效是按照刑法的规定追究犯罪或者侵权行为的有效期限。犯罪行为已经超过法律规定的追诉时效期限的，不再追究其法律责任;如果已经被追究了法律责任，该案件应当予以撤销。刑事案件追诉时效的期限是根据各种犯罪法定刑的轻重，分别规定长短不一的追诉时效期限： 1.法定最高刑为不满5年有期徒刑的，追诉时效的期限为5年; 2.法定最高刑为5年以上不满10年有期徒刑的，追诉时效期限为10年; 3.法定最高刑为10年以上有期徒刑的，追诉时效的期限为15年; 4.法定最高刑为无期徒刑、死刑的，追诉时效的期限为20年。如果20年以后认为必须追诉的，报请最高人民检察院核准后，仍然可以追诉。在司法实践中，不同的犯罪事实案件在进行判决处理后，都有一定的追诉期限，一般是基于判决结果来进行认定的，其目的在于保证了该诉讼案件的处理情况，避免出现案件的错误判罚情况，如果对相关情况有异议的，可以按照规定的程序追诉处理。
拖欠工资工资有期限。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的期限为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因一方向另一方主张权利，或向有关部门请求权利救济，或另一方同意履行义务而中断。仲裁时效从中断开始重新计算。当事人因不可抗力或者有其他正当理由不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。仲裁时效期间从中止时效原因消除之日起继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期限制；但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。因此，追究拖欠工资的期限是一年，但劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬而产生的争议不受时效限制。
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