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养老保险是公司和个人分别承担的,各人承担各人的部分。以后可以接着交。...
个人交社保与企业缴纳社保计算公式相同:应缴纳社保费=缴费基数×缴费比例。由于个人交社保的费用全部为个人承担,因此在缴费基数和缴费比例规定上与...
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1、参保主体不同:企业、社会自由职业养老保险都隶属于社会保险,在职缴费的参保主体是企业和个人,个人灵活就业的参保主体是个人。 2、缴费基数和缴费比例不同:比如灵活就业养老缴费比例为20%,企业职工养老缴费比例为28%,缴费基数也因地而异,但是缴纳情况可就不同了,企业职工的保险单位一般会承担单位部分的金额,而灵活就业很少有雇主给缴纳保险的单位部分, 3、退休时间不同:男的都是60岁,女的灵活就业一律55岁,企业职工城镇户口50就可退休,当然还有一些特殊工种类的提前退休的情况。
一、你所说的企业法人,可能是指企业的法定代表人。企业法人的说法是一种通俗说法,严格的讲,企业法人是指企业本身,法人不是自然人,是指有法人资格的单位,是相对自然人而言的。 二、企业法定代表人可以不是股东,它只是一个高管职位,按公司法,企业法人由董事长或总经理担任。企业出问题,企业法定代表人要承担高管人员应承担的管理责任。 三、股东是投资者,股东的责任仅限出资,按其承诺尽到出资义务后,就不再有责任了,是谓有限公司。 四、大股东或控股股东,有时候为了避免承担管理责任,会选举其他人担任法定代表人,但又对企业实际控制,这被称为实际控制人。实际控制人有时与法定代表人承担同等责任或单独承担责任,但是,有关方需要证明大股东是实际控制人并实际参与了企业管理。
自己交社保和公司帮交社保的区别: 第一,公司交社保,一旦出现失业的情况,还可以在一定的年限内,从社保机构领取一定数量的事业保险金,并且还能免交两年的医疗保险金。而这部分钱有和没有是有很大区别的。因为有的人在离开公司后,并不想马上就工作,而是想休息一段时间再去工作。而这个失业救济金,就可以帮你维持一段时间的生活。而如果是个人交社保的话,就不存在领失业保险这回事了。 第二,个人交社保和单位交社保的项目是不一样的。一般公司交社保,所交的项目必须按照国家规定的交,包括所谓的五险一金,这六项是一项都不能少的。所以,我们会发现,公司交社保,交的钱是比较多的。但是,如果是个人交社保的话,那么只需要交养老保险和医疗保险两个项目,交的钱,要少一些。因此,就有一些民营企业在招工时,会让工人自己去交社保,而由单位提供补贴。许多人不明究理,觉得少交了一部分钱,自己得到了实惠,就答应了。殊不知,这样一来,员工只是为企业节省了钱,而对自己未来的权益没有一点好处。 第三,个人交社保与公司交社保最后的数目是不一样的。公司交社保,按照国家的规定,单位缴纳的20%要进入社保账户,而个人只需要交8%。但如果是个人交社保,那么全部都由个人交,自己付出的就多了。而缴费的费率每年都在涨,所以,如果是个人交,负担每年都会加重。 第四,个人交社保和单位交社保最后的收益是不一样的。因为单位交社保交的项目比较多,钱的数额也比较多,所以到退休后,从社保得到的钱的数量也会多一些。而个人交社保,因为交的钱的数量比较少,所以,最后从社保拿到的钱也会少一些。 《中华人民共和国社会保险法》第十条 《中华人民共和国社会保险法》第二十三条 《中华人民共和国社会保险法》第五十七条
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