当事人请求仲裁、仲裁、裁决的主要内容和条款有哪些需要注意的问题

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• 问劳动仲裁的主要仲裁请求有哪些
  

  当事人申请劳动仲裁的主要仲裁请求办卡：单位应签未签书面劳动合同，要求其支付双倍工资；确认劳动关系；要求单位支付解除、终止合同的经济补偿金和双倍赔偿金；支付延时工作、休息日、法定节假日工作的加班费；办理档案和社会报险转移手续；支付拖欠的劳动报酬；其他。

• 问执行仲裁裁决需要注意什么问题
  

  当事人申请执行仲裁裁决案件，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地的人民法院管辖。《仲裁法解释》第29条、《民事诉讼法》第201条

• 问申请劳动仲裁需要注意的问题有哪些
  

  根据《劳动争议调停仲裁法》的规定，劳动者和使用者发生劳动争议后，可以向本部门的劳动争议调停委员会申请调停，也可以直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁应在规定期限内书面申请，同时应注意三个问题。一是申请时效问题。要知道或者知道自己的权利被侵害之日起一年内提出仲裁申请，否则就失去了申请仲裁的权利。农民工在遇到劳动纠纷时，要特别注意时效的把握。二是申请形式采用书面形式，按规定形式提交申请书，按申请人数提交复印件。三是要向有辖权的仲裁委员会申请仲裁，不能自己选择仲裁委员会。

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