老板都这样子怎么办-法师兄

如果有欠条之类的证据，可以到法院起诉。如果有劳动合同，可以申请劳动仲裁。

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第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。第二、如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公...

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老板不发工资的，可以向劳动监察部门投诉。法律规定了工资的发放以货币的形式按月支付，不得无故克扣或者拖欠劳动者的工资。如果确实存在客观情况的，...

饭店的做法很明显不合法的！你们可以去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁！本律师在处理劳动纠纷案件方面有丰富的经验，同时也处理过大量的劳动纠纷的案件根据你的描述，讨回工资的，最大限度的保护了当事人你的利益。如果你对法律不太清楚的，建议及时委托专业律师，为你提供法律帮助

根据您提供的信息，经初步分析答复如下： 1、首先去认定工伤，需要证人等其他证据证明伤害是因工作事故造成，并确认事故地点； 2、伤残鉴定要等伤势稳定后才能做，只要能通过其他证据证明劳动关系即可，到有资格的鉴定机构做； 3、协商不成就走法律途径，先申请劳动仲裁，仲裁不成就诉讼。 4、保存好证据（医疗费等费用的凭证、证人证言）。

拒绝暴力！用法律手段维护权利！首先，必须的明确一点就是：出问题了不能盲目使用暴力或非法行为，例如人身攻击、到公司捣乱等等，这样只会使对方有机会抓住你的把柄。收集能证明事实劳动关系的证据！所以，遇到这种事情一定要第一时间利用机会搜集对自己相关的证据！例如，保留以下可以证明自己曾在此工作的物证： 1.工作服、工作证等 2.考勤卡、工资卡、社保卡等 3.同事证明、工作来往等到劳动局提起劳动仲裁！接下来，要做的就是利用这些证据将黑心老板绳之以法了！这有一个法律常识就是：劳务纠纷可以先申请劳动仲裁，对仲裁不服的，再向人民法院起诉。一般劳动仲裁有时间限制、且成本较低、程序较为简便，所以如果不是分歧特别大，内容特别复杂的都可以先提起劳动仲裁，对仲裁结果不满意的，还可以再到法院起诉。那么，该找谁来做劳动仲裁呢？一般是找：单位所在地的劳动仲裁委！劳动仲裁委会向你索要能够证明事实劳动关系的证据，这时，只要将你在最开始收集的那些证据（如工作服、工作卡等）都拿出来就行了。