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当然不行啦。股东大会对董事和监事的任免由决定权。董事长由董事选举产生。对于总经理人选,由董事长提名,董事会表决通过任免。股东会议是不能任命总...
不能,公司经理不可以由股东会聘任,根据公司法及相关司法解释规定,公司总经理只能由董事会聘任,其它机构和个人没有这个权利。 《中华人民共和国公...
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《公司法》并未明确规定有限责任公司董事长的产生方式,即可由股东协商后在公司章程中约定:由股东会或董事会选举产生。也就是说,公司董、监事会成员由股东会选举和更换。公司董事长可由股东会选举产生,也可由董事会选举产生。监事会主席由监事会选举产生。公司总经理人选由股东提名,董事会聘任或解聘。公司副总经理、财务负责人等由总经理提名,董事会聘任或解聘。
公司法规定,股东会选举产生董事。 董事会选举产生董事长(半数以上董事通过), 董事会决定聘请或者解聘公司总经理。 1.董事长是由公司董事会任命,总经理是有董事长指派。2.董事长的英文是Chairman(准确的说是ChairmanoftheBoard),可以翻译为“董事会主席”或者是“董事局主席”。董事长是公司或机构的最高管理者,公司利益的最高代表,领导股东会。3.总经理表示他既是董事会成员之一的董事,又是负责经营的总经理;若仅仅只是总经理职位,至多只能列席董事会,无法参予表决。简单言之,总经理只是一个组织内的职位名称而已。总经理的权力有多大,要参考其雇佣合约条款及工作范围。总经理位置有多高,要研究其组织架构图(Organizationalchart),有不少企业其内部有不少于一个总经理。
股东会不能解聘经理。根据法律规定,聘任和解聘经理是董事会的权利,该权利是法定的,股东会的决议不能违反法律的规定,所以股东会没有权利解聘经理。 相关法律: 《中华人民共和国公司法》第二十二条第一款公司股东会或者股东大会、董事会的决议内容违反法律、行政法规的无效。 第五十条有限责任公司可以设经理,由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责,行使下列职权: 第一百一十四条股份有限公司设经理,由董事会决定聘任或者解聘。 本法第五十条关于有限责任公司经理职权的规定,适用于股份有限公司经理。
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