单位不交养老保险仲裁是否有效-法师兄

《中华人民共和国社会保险法》是这样规定的：第2条：“国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第12条：用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。第23条：职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。第33条：职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第35条：用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。第44条：职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。第53条：职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第83条：个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。

答

不交社保引发的争议申请仲裁的情形，除了当事人双方基本信息之外，仲裁申请书内容如下：仲裁请求：要求补缴在职期间未缴社保。理由：《社会保险法...

答

单位交养老保险需要的手续是：一、社会保险登记表及任职工人增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办组织领取。（1）公司营业执照（副...

未缴纳养老保险引发的劳动争议，申请劳动仲裁应注意以下事项：提交书面仲裁申请，并根据被申请人人数提交副本；向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起，一年内申请；其他。

不可以的，现在单位不能给你父亲补交 2.现在想要求前一个单位补交，那么可以协商解决，或者申请劳动仲裁解决补充：如果以前单位愿意补交，那么需要提供身份证给原单位，新单位已经参保的话，必须让新单位停交和减员，把关系转到原单位去，剩下的就是原单位负责办理了可能的影响是，原单位需要交滞纳金，相当于是没有按时交的罚款

劳动争议案件的仲裁时效是一年，申请补交养老保险仲裁期限如果还在上班，现在还可以申请劳动仲裁，但是社保只能是从仲裁往前补缴两年的