劳动法规定拖欠工资怎么处理

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• 问劳动法规定拖欠员工工资怎么处理？
  

  用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。

• 问劳动法拖欠工资规定应该怎么处理？
  

  【法律意见】企业拖欠员工工资是违法的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、或者经济补偿。

• 问劳动法规定拖欠工资怎么处罚？
  

  如果用人单位拖欠了劳动者的工资，由劳动行政部门责令限期支付；工资低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准来向劳动者加付赔偿金。

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