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一到三个月内。仲裁庭在开庭五日前通知当事人，自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四至六个月内结束仲裁就是符合程序的。一般来说，在立案之后的一至三个...
劳动仲裁不适用于经济纠纷，劳动争议适用于劳动仲裁。经济纠纷通过仲裁解决的，一般需要50天，长则65天；劳动争议通过劳动仲裁解决的，一般需要4...
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经济案件纠纷在原告起诉后，法院会向被告送达传票、起诉状、举证通知书，告知被告开庭的时间，地点，案件的审判人员。并告知被告在一定期限内向法院提交答辩状，以及相关的证据材料。在开庭前法官可以询问双方当事人是否同意调解，如果调解不成法官会依法开庭审判。 处理方法： 1、积极找有利于自己的证据应诉。也可以委托个专业些律师代理。 2、综合分析在案件中的不利之处，争取利益最大化。 3、如有必要，也可以反诉。 4、如不利，可以请求法院调解结案，达成新的有利于自己的协议。
我国法律并没有规定开庭的时间，只要仲裁庭在开庭五日前通知当事人，自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束仲裁就是符合程序的。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十五条 仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。 第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决
经济纠纷的案件，开庭时间没有具体的规定。只要在审限内开庭都是符合规定的。经济纠纷适用简易程序的，一般从立案之日起三个月审结。适用普通程序审理的案件，一般在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，经批准，可以延长六个月。需要我们注意的是：经济纠纷在立案受理后，如果无法正常送达给被告，需采用公告送达的方式。公告送达的方式有登报、广播或将需要送达的诉讼文书张贴在人民法院布告栏或公共场所。国内公告送达自发出公告之日起，经过60日，即视为送达。公告期间一般不计入审限内。
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