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通过以下方法解决: 1、和解:和解是指当事人之间自行协商解决因合同发生的争议。 2、调解:劳动合同纠纷当事人如果不能协商一致,可以要求有关机...
通过以下方法解决: 1、和解:和解是指当事人之间自行协商解决因合同发生的争议。 2、调解:劳动合同纠纷当事人如果不能协商一致,可以要求有关机...
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通过以下方法解决: 1、和解:和解是指当事人之间自行协商解决因合同发生的争议。 2、调解:劳动合同纠纷当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解如,一方或双方是国有企业的,可以要求上级机关进行调解。 3、劳动仲裁:仲裁合同当事入协商不成,不愿调解的,可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。 4、法院起诉:如果合同中没有订立仲裁条款,事后也没有达成仲裁协议,合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院,寻求司法解决。
1.发生劳动合同纠纷的解决: 一、协商,劳动者与用人单位协商; 二、调解,向调解组织申请调解(当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的); 三、仲裁,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁(不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的); 四、诉讼,向人民法院提起诉讼。 2.因合同纠纷提起的诉讼,由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。
1、租赁合同期满后,双方原来的权利义务已经终止。新的租赁条件,包括租金、期限等,需要重新商议。如果双方意见不一致,不能达成新的合同,租赁关系就不能继续下去了。但是,出租方应给承租方留出足够的时间腾房。具体期限没有法律规定,可根据房屋中物品多少、当地寻找租赁房屋的难易程度来决定。 2、在我国的法律法规中,没有关于房屋租赁优先承租权的明确规定,“优先租赁权”没有法律依据。优先承租权,是指在租赁关系中,原承租人在原房屋租赁合同期届满要求续租时,在同等条件下有优先于其他第三人承租的权利。在我国一些地方性法规中,有租赁关系中的优先承租权的规定,但对于其他地区没有效力。例如,《深圳经济特区房屋租赁条例》规定,租赁期限届满,在同等条件下,承租人有优先承租权。《上海市房屋租赁条例》,房屋在租赁期满后继续出租的,承租人在同等条件下享有优先承租权。但是,在全国人大及其常委会制定的法律中,还没有关于房屋租赁优先承租权的明确规定。 3、出租人非法把厨房隔断成房屋出租,如果违反双方的约定,给你的使用造成了不便,可以要求他承担赔偿责任。如果没有给你造成损害,而是违反了《消防法》等法律法规,你可以向有关部门举报,但对于解决你的问题没有帮助。
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