相关问答
可起诉处理,一、当事人起诉,首先应提交起诉书,并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的,应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯...
可起诉处理,一、当事人起诉,首先应提交起诉书,并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的,应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯...
大家都在问查看更多
符合起诉条件即可,根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条的规定,起诉必须符合下列条件: (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; (二)有明确的被告; (三)有具体的诉讼请求和事实、理由; (四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 至于能不能打赢,没具体经手案件之前,谁也不能跟你下定论,建议你尽快联系我进行相关操作。
如果原审判决、裁定和调解已经生效,如果发现新的证据或新的情况,可以通过单独起诉或申请再审来维护自己的合法权益。有新的证据可以单独起诉。2、就像一个案件,已经过了上诉期。判决生效后,如果发现新证据,可以申请再审。 根据《最高人民法院关于适用的内容》〈中华人民共和国民事诉讼法〉审判监督程序中若干问题的解释:第三十九条新证据证明原判决、裁定有错误的,人民法院应当予以改判。申请再审人或者申请抗诉的当事人提出新的证据,导致再审改判。被申请人和其他当事人因申请再审人或者申请抗诉的当事人的过错未能在原审程序中及时证明,要求其增加的差旅、误工等诉讼费用的,人民法院应当支持;要求赔偿由此扩大的直接损失,可以另行提起诉讼解决。
1.工伤十级伤残赔付标准需结合工伤职工所在地的工资情况、是否离职,停工留薪期长短以及当地的伤残赔付标准等多项因素计算,是否合理不能一概而论。2.根据《工伤保险条例》第三十七条之规定,如经劳动能力鉴定为10级伤残的,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;(4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;(5)工伤赔偿:1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,10级工伤为7个月本人工资。2)如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额由工伤职工所在地制定,地区不同,赔偿额度也不同,可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
565人已浏览
504人已浏览
960人已浏览
1,882人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询