恶意拖欠员工工资应如何处理？

大家都在问查看更多

• 问单位恶意拖欠工资应该如何处理？
  

  《》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者劳动者的工资”的规定，侵害了你的合法权益。你可以向所在地仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决公司承担相应责任，支付不续签合同经济补偿、二倍的工资以及等。你沒有時間去跑这些程序时，可以委託律師代为处理。

• 问恶意拖欠工程款应如何处理
  

  1、工地老板拖欠工程款的，可以向当地劳动监察大队投诉，让劳动监察大队介入处理的。r2、《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：r（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；r（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；r（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；r（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；r（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；r（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；r（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；r（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；r（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

• 问遇到恶意拖欠工资如何处理
  

  一、劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大； 2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。 二、如果是给个人工作，不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  企业恶意拖欠工资怎么办

  745人已观看

• 1'24
  公司恶意拖欠工资怎么办

  827人已观看

• 1'16
  恶意拖欠货款怎么处理

  3,730人已观看

• 1'02
  拖欠员工工资怎么办

  593人已观看

相关普法查看更多

• 
  恶意拖欠工资如何处理

  143人已浏览

• 
  恶意拖欠工资的如何处理

  128人已浏览

• 
  恶意拖欠农民工工资如何处理

  195人已浏览

• 
  单位恶意拖欠工资如何处理

  132人已浏览