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按条款解释，不管什么责任，保险公司都有一定的免赔，如果不投保不计免赔率保险，则免赔部分保险公司不赔偿，若投保了不计免，则这部分保险公司负责赔...
车险理赔时一般需要车主到场，但不是每次都需要。车险理赔流程：不同保险公司在理赔程序上会有所不同，但理赔的基本步骤大部分还是相同的，基本流程包...
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不行养老保险是个人8%，公司20%；最高基数是当地平均收入的3被，最低基数是法定最低工资的60%；但是单位可以为你购买补充的保险，你自己也可以买。全额缴纳养老保险费可以这样理解，有的用人单位给劳动者缴纳社保，不是按实际工资缴纳，为了降低成本，按最低工资缴纳，这就损害了劳动者的权益。有的用人单位按劳动者的实际收入缴纳社保，这也是一种全额。因此，你只要缴纳了你应缴纳的那部分，用人单位的做法并无不妥，而你理解成了社保的个人缴纳部分全部由用人单位承担，是吧。一般说来，养老保险个人缴纳8%，用人单位缴纳20%，你到社保查一下，如果你缴纳的社保都在你的个人帐户上，这就没有错。
调解成功，保险公司赔偿的钱可以打在受害人的账户上也可以打到的账户上，由法院转交，还可以由被保险人先行赔偿，保险人再赔偿给被保险人，各方协商好即可。相关规定： 1、保险人对被保险人给第三者造成的损害，可以直接向该第三者赔偿。 2、被保险人给第三者造成损害，被保险人对第三者应负的赔偿责任确定的，根据被保险人的请求，保险人应当直接向该第三者赔偿。 3、被保险人怠于请求的，第三者有权就其应获赔偿部分直接向保险人请求赔偿。 4、被保险人给第三者造成损害，被保险人未向该第三者赔偿的，保险人不得向被保险人赔偿。
扣费是按工资百分之一来扣的是企业负担的大额医疗保险。扣除五险一金后剩下的工资为2885.5元。五险一金企业负担部分总计=700+17.5+280+35+21+17.5+245=1316元。
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