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按条款解释,不管什么责任,保险公司都有一定的免赔,如果不投保不计免赔率保险,则免赔部分保险公司不赔偿,若投保了不计免,则这部分保险公司负责赔...
车险理赔时一般需要车主到场,但不是每次都需要。车险理赔流程:不同保险公司在理赔程序上会有所不同,但理赔的基本步骤大部分还是相同的,基本流程包...
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不行养老保险是个人8%,公司20%;最高基数是当地平均收入的3被,最低基数是法定最低工资的60%;但是单位可以为你购买补充的保险,你自己也可以买。全额缴纳养老保险费可以这样理解,有的用人单位给劳动者缴纳社保,不是按实际工资缴纳,为了降低成本,按最低工资缴纳,这就损害了劳动者的权益。有的用人单位按劳动者的实际收入缴纳社保,这也是一种全额。因此,你只要缴纳了你应缴纳的那部分,用人单位的做法并无不妥,而你理解成了社保的个人缴纳部分全部由用人单位承担,是吧。一般说来,养老保险个人缴纳8%,用人单位缴纳20%,你到社保查一下,如果你缴纳的社保都在你的个人帐户上,这就没有错。
调解成功,保险公司赔偿的钱可以打在受害人的账户上也可以打到的账户上,由法院转交,还可以由被保险人先行赔偿,保险人再赔偿给被保险人,各方协商好即可。相关规定: 1、保险人对被保险人给第三者造成的损害,可以直接向该第三者赔偿。 2、被保险人给第三者造成损害,被保险人对第三者应负的赔偿责任确定的,根据被保险人的请求,保险人应当直接向该第三者赔偿。 3、被保险人怠于请求的,第三者有权就其应获赔偿部分直接向保险人请求赔偿。 4、被保险人给第三者造成损害,被保险人未向该第三者赔偿的,保险人不得向被保险人赔偿。
扣费是按工资百分之一来扣的是企业负担的大额医疗保险。扣除五险一金后剩下的工资为2885.5元。五险一金企业负担部分总计=700+17.5+280+35+21+17.5+245=1316元。
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