2020年失业保险要如何领取-法师兄

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问失业保险金领取标准2020年

失业保险金领取标准失业保险金发放标准为本市最低工资标准的７０％至９０％。具体标准为：１、累计缴费时间不满５年的，按最低工资标准的７０％发放；２、累计缴费时间满５年不满１０年的，按最低工资标准的７５％发放；３、累计缴费时间满１０年不满１５年的，按最低工资标准的８０％发放；４、累计缴费时间满１５年不满２０年的，按最低工资标准的８５％发放；５、累计缴费时间满２０年以上，按最低工资标准的９０％发放；６、从第１３个月起，失业保险金一律按最低工资标准的７０％发放。
问2020年失业保险金领取标准

我们知道工作中遇到过失业，很多人都想领失业保险费。那么，2020年领取失业保险费的条件是什么？以下法律将详细解答。1、具备以下条件的失业者可以领取失业保险费1、按规定参加失业保险，所属公司和本人按规定履行支付义务一年以上的；2、如果不是因为本人的意愿而中断就业的话3、如果按照法定程序进行失业登记的话4、有就业要求，想接受职业训练。职业介绍的。二、劳动者因本人意愿中断就业具体包括以下情况1、终止劳动合同2、被用人单位解除劳动合同3、用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同4、用人单位以暴力、威胁、限制人身自由等手段强制劳动，提出解除劳动合同5、用人单位减免、拖欠工资或不按规定支付延长劳动时间的劳动报酬，提出解除劳动合同6、用人单位低于当地最低工资标准或集体合同约定的工资标准，提出解除劳动合同的7、由于劳动合同规定的劳动者没有解除劳动合同的劳动等劳动资格的劳动者按照法律支付。
问2020年失业保险能怎么领取

2018年失业保险如何领取：首先要督促人事部到局办理解聘报备，并获得审核回复。到社保局领取的大致过程如下：一、社保局规定办理失业报备。这需要公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理，办理报备不直接对失业本人。如果办理总人数超过8名，公司人事部还得提前通知社保局预约报备。公司随后在办理员工离职手续时应向离职人员转交失业保险经办机构回复的审核意见。二、社保局规定缴纳失业保险金超过一年以上才能办理领取失业金。要求个人具备1、不是个人原因失业的。2、已办理失业登记的。3、有再就业要求的。4.愿意接受再就业培训的三、办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。1、单位出具的解聘通知书和相关档案材料。2、社保局统一格式4联式，失业证明。3、社保局统一格式一式两份，失业登表。4、社保局统一格式一份，公司致社保局例行公文。四、失业登记之后。社保局审查失业登记合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金(每月约400元以上)，同时办理下岗证。失业保障金是交满一年为基点可以申领3个月，每多交一年在此基础上增领2个月，即交2年领取5个月，3年领取7个月，类推但最高只有24个月。领取期间就医的，可报销医药费60%到80%五、个人后续的准备。失业人员自与用人单位终止、解除劳动聘用后，持社保局发给的审核文件和《职业指导培训卡》、《簿》、《》和3张一寸免冠照片，到街道(镇)有关部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。从下一个月起，失业人员凭证到指定地点领取失业保险金。