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入深户体检项目:内科,外科,五官科,测血压,身高,体重,血常规,尿常规,肝功能四项,血糖,肾功能二项,胸透,心电图,肝胆脾胰双肾输尿管膀胱B...
婚前检查项目有很多,比如以下几个方面:项目一:疾病史询问询问家族疾病史、传染病史。如有无精神病、智力障碍、性病、麻风病等各种传染病或遗传病,...
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1、血常规,检查贫血、炎症、血液病等。红细胞数(RBC).白细胞数(WBC).血小板数(PLT).血红蛋白(HGB).中间细胞数(Mid#).淋巴细胞数(Lymph#)等共计18项检查结果。贫血现贫血、炎症、止血异常、血液病和肝脏、脾脏病变和临时感染。2、尿常规,是医学检验“三大常规”项目之一,不少肾脏病变早期就可以出现蛋白尿或者尿沉渣中有形成分。对于某些全身性病变以及身体其他脏器影响尿液改变的疾病如糖尿病.血液病.肝胆疾患.流行性出血热等的诊断,也有很重要的参考价值。同时,尿液的化验检查还可以反映一些疾病的治疗效果及预后。通过这个检查可以判断出相应的病症。3、肝功二项,是肝功能检查中的两项指标,也就是谷丙转氨酶(ALT)和谷草转氨酶(AST)这两项指标的组合。肝功2项通常用于临床反映肝功能是否正常、肝损伤程度。4、肾功一项,肌酐,测量肾功能损害程度和预测后。5、一般检查、身高、仪器测量人体身高、体重和血压,科学判断体重是否标准、血压是否正常。6、胸部正位片,也就是常说的x光检查,主要是肺部健康状况检查。这里要注意计划怀孕或怀孕的人们,不要透过胸部,对孩子的健康有副作用。7、心电图,检查心脏最常用的方法。心电反应性疾病检查尤其是对心律失常是最精确的诊断方法,对于低血钾、甲状腺机能亢进等心肌缺血等非循环系统疾病也有一定的诊断意义。
基本上入职体检项目有以下几个: 1)抽血化验。 2)血常规:血常规有18个项目,主要是检查入职体检对象是否有炎症,血液病或者贫血等等。血常规检查项目,包括红细胞数、白细胞数、血小板数、血红蛋白等等18项指标。根据这些检查结果,可以判断,参加入职体检的对象是否有血液病或者肝脾方面的病变等。 3)肝功能:谷丙转氨酶检查肝功能最直接的指标。 4)血型:参加入职体检对象的血型检查。 以上四项入职体检项目,乃是实验室检查项目。 接下来的,是属于科室项目: 1)心电图:这是检查参加入职体检者心脏是否健康,主要是检查入职体检者是否有心律失常。另外,对于心肌缺血和其他非循环系统疾病,心电图也有一定的参考价值。 2)胸透:对参加入职体检者心、肺、膈疾病的检查。 3)内科:主要是参加入职体检者的心、肺、肝、脾、胆囊、神经系统检查。 4)眼科:检查参加入职体检者的视力状况、眼睑、结膜、眼球、是否色弱、等等。另外,通过眼科的裂隙灯检查,可以发现入职体检者是否患有糖尿病或者高血压。 法律依据:《公司法》。
有限责任公司的入职体检流程如下,人事中心向新员工发放《面试评估表》,并按要求办理入职手续: 1)员工填写《员工登记表》,并交验各种证件: 一寸免冠照片3张; 身份证原件或户口复印件; 学历、学位证明原件; 资历或资格证件原件; 与原单位解除或终止劳动合同的证明; 2)体检合格证明; 根据单位要求到指定地点或其他地点进行体检,并向单位提供体检报告结果。 办理入职手续: 1)与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书 2)建立员工档案、考勤卡(管理卡) 3)部门领班负责发放考勤卡、管理卡、工具箱、工衣柜等一系列工作物品,介绍并帮助熟悉工作环境。
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