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办理退休手续符合下列情况的应提交相应材料:(1)退休干部按干部管理权限提供《干部退休通知书》或《干部退休审批表》原件及复印件; 社会保障部门...
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根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定:全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄满10年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的,应该退休。 根据有关规定,因病或非因工伤残申请提前退休的职工,首先要到地市级劳动保障部门指定的县级以上医院进行医疗诊断。其次是将取得的医疗诊断证明送所在地的地市级劳动鉴定委员会进行审核,作出是否属于完全丧失劳动能力的鉴定结论。最后职工持鉴定结论和其他相关材料,到当地劳动保障部门办理提前退休手续。 职工因病或非因工负伤完全丧失劳动能力的鉴定标准,在2002年4月5日之前,按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(GBT16180-1996)执行,省级劳动保障部门可根据本地实际情况,作出补充规定。自2002年4月5日之后,按《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)》(劳社部发[2002]8号)执行。
(1)退休证明原件; (2)退休人员的退休申请表; (3)退休人员的社保卡; (4)退休人员的身份证原件及复印件一份; (5)单位开具的《公积金支取单》一式三联。病退:需要提前写好病退申请,并且申请中必须有“本人呢自愿申请办理病退”需本人签名并加盖手印。办理特殊工种退休:需准备《职工从事特殊工种退休资格确认表》以及从事人员特殊工种退休申请表。
办理退休一般所需资料: (1)退休审批表和退休花名册; (2)加盖公章的退休人员审批表和花名册(无单位的个体工商户和灵活就业人员到本人现居住社区盖章); (3)退休人员所居住社区出具的居住证明和县人事劳动局出具的参加工作时间证明信; (4)本人身份证复印件及3张一寸彩照; (5)个人档案及养老保险、失业保险手册。 参保人员申请正常退休的,一般应在达到国家法定退休年龄前30日向用人单位或档案托管部门提出书面申请。参保企业和档案托管部门在办理退休前,必须向企业职工养老保险结算管理中心(企保中心)缴纳社会化管理服务费。
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