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股份公司和集团公司的区别在于： 股份公司又称股份有限责任公司。是指由一定数量的股东依法设立，全部资本分为等额股份，股东以其所持股份金额为限对...
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发生工伤事故后，由用人单位、职工或职工直系亲属或工会准备法律规定的材料向统筹地区劳动保障行政部门提出申请。首先，在职工发生事故伤害或患有被诊断的职业病时，用人单位应主动向劳动保障行政部门提起工伤认定申请，如果用人单位在规定的一年期间内没有申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织也可以申请。注意申请的机构是统筹地区劳动保障行政部门而不是安全监察部门或社会保险机构。在按照规定是省一级劳动保障行政部门时，按照属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。在申请时准备的材料有：记载事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况的工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料和医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)等。
集体户口，没有强制转移。但是，长期无关，有可能被取消注册（例如高中毕业生毕业后，户籍留在学校，2年以上也不转移，有可能被取消注册）。该前提下，当事人会成为无户口人员：1、建议当事人尽快带上户口迁移证．本人的户口本．身份证．劳动合同解除书．亲属关系证明等资料；2、去户口原籍地的辖区派出所户籍科咨询工作人员，把户口迁回原籍落户；3、如果不符合户口迁入地的准入政策的，可以申请在迁出地恢复户口登记。
根据工作性质的不同，可以保留的证据有多种形式，如单位考勤表复印件、部门负责人、主管领导签字或加盖单位公章，可以反映工人人数。在主张权益时，可以作为证据，并结合人类证据、录音等其他证据作为加班事实的证据。
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