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具体要看实际情况,个人缴纳社保,会有两种方式: 1、参加居民医疗、养老保险,最简单的做法 2、以“自由职业者”身份参加职工医疗、养老保险。这两种方式都需要去户口所在地社保局缴纳的。所以,有一些外地户口的朋友去找社保代缴机构缴纳社保;但没有真实劳务关系,会有一定风险。
具体情况取决于实际情况。个人缴纳社保有两种方式:1。参加居民医疗和养老保险,最简单的方法是2。作为自由职业者参加职工医疗和养老保险。这两种方式都需要由户口所在地的社会保障局支付。因此,一些外国户口的朋友去社保支付机构缴纳社保;但是,如果没有真正的劳动关系,就会有一定的风险。
劳动仲裁需要向劳动争议调解仲裁委员会申请,可以本人进行也可以由代理人申请。依据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
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