2022年个人解除劳动合同的条件

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• 问2022年企业解除劳动合同的条件有什么
  

  企业解除劳动合同的条件如下： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。

• 问2022年个人提出劳动合同解除劳动合同如何赔偿
  

  员工个人提出解除劳动合同，如果与单位有服务期约定和竞业限制条款时，需支付违约金。

• 问2022年劳动者随时解除劳动合同的条件是哪些
  

  劳动者在单位符合下列条件时可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位：未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；其他。

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