工厂裁员补偿如何计算？

大家都在问查看更多

• 问裁员补偿税如何计算？
  

  财政部、国家税务总局《关于个人因与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》财税(2001)157号第一条规定：个人因与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年度职工平均工资三倍数额以内的部分，免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》国税发(1999)178号的有关规定，计算征收个人所得税。

• 问裁员的工资补偿金如何计算？
  

  如果单位提前一个月通知员工被裁员，补偿金应该是工作年限×员工之前12个月的税前总收入的平均数（这里包含基本工资奖金补贴还有你说的年终奖，高温补贴还有什么节日费等等的收入），工作年限不足半年按照半年计算，半年以上不到一年按照一年计算。 如果单位不是一个月提前通知员工，那么除了刚才说的之外，还要另外加上一个月的基本工资做为代通知金。 ps如果月工资在5、6000以内的，这些补偿金一般是不到金额不用缴税的。

• 问裁员有补偿工资吗？如何计算？
  

  如果公司是按照《劳动合同法》第四十一条的规定进行裁员的，则对于你所述的情况，你可以要求公司向你支付经济补偿金，经济补偿金按照你在本单位的工作年限决定为一个月的工资，如果公司裁减人员不符合第四十一条的规定的条件，则对你的裁减属于违法解除劳动合同，根据第八十七条的规定，你可以要求支付赔偿金，数额为经济补偿金的二倍，即两个月的工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'17
  工厂裁员员工如何赔偿

  838人已观看

• 1'24
  工厂要裁员怎么赔偿员工

  1,038人已观看

• 1'15
  厂里裁员怎么赔偿员工

  805人已观看

• 1'31
  公司清算时员工如何补偿

  1,548人已观看

相关普法查看更多

• 
  工厂裁员如何计算补偿

  104人已浏览

• 
  工厂裁员应如何计算赔偿

  109人已浏览

• 
  如何计算裁员补偿工资

  178人已浏览

• 
  裁员补偿工资如何计算

  10,432人已浏览