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如果你承担非主要责任,那就属于工伤,单位要为你支付相关费用。 建议先申请工伤认定,然后确定工伤等级,如果单位不赔偿,可以申请劳动仲裁。 《工...
法律规定工伤条件:1.您在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤,工伤等级需要由专业鉴定机构进行鉴定。2.您可以要求...
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法律规定工伤条件:1.您在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤,工伤等级需要由专业鉴定机构进行鉴定。2.您可以要求赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。造成伤残的,还可以要求赔偿辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。您可以根据您实际情况计算赔偿数额。鉴于上述分析,建议您:可以先去劳动行政部门做工伤认定,认定为工伤后可以自行去鉴定机构做劳动能力鉴定,之后根据鉴定等级要求赔偿即可。您可以先与单位协商赔偿数额,若协商不了,可以提起劳动仲裁。最后,关于本解答所涉及的相关法律条文,您可以参考:《中华人民共和国工伤保险条例》
律师你们好:我于2006年3月10日19时40分在工作时间内,我和同事李某去仓储科对面的厕所方便,一会叉车工薛某开着叉车也来方便,在返回的途中我就站在叉车的双叉上,当时风沙很大,单位的路灯也未开,叉车行驶的速度较快,就开上了倒牙,就这样我被摔倒在地,被双叉把左腿弄的骨折了,后来单位给我承担了所有的医疗费用,且也给我报了工伤,可是报工伤的内容不是事实,马上要进行伤残鉴定了,所有的资料和鉴定费也交了,单位又让我写了一份真实材料,还找了证明人,我至今左腿还肌肉萎缩,无法正常蹲下.今天单位让我写真实材料,写了才给我鉴定呢 1.假如按事实我还能报工伤吗 2.单位要真实材料对我有影响吗 3如果没人管我该怎么办 4.按事实我应该承担多少
根据鉴定结论,主张工伤保险待遇。人身损害鉴定为二级伤残,工伤一般为一级伤残或者二级伤残,根据《工伤保险条例》规定,享有以下待遇: 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付; 2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费; 3、经劳动能力鉴定委员会确认,安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付; 4、暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责; 6、从工伤保险基金支付27个月(一级伤残)或者25个月(二级伤残)本人工资一次性伤残补助金; 7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费; 8、保留劳动关系,退出工作岗位,从工伤保险基金按本人工资90%(一级伤残)或者85%(二级伤残)支付伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家规定享受基本养老保险待遇,基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。 9、由工伤保险基金按劳动能力鉴定委员会确认的标准,按月发给生活护理费。 本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位支付所有费用
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