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将公司的股份给公司内部员工的方式有二: 一是通过购买,即员工出资购买公司股份,记入公司的股权登记。 二是通过奖励方式,员工不出资或少出资取得公司股份,以上两种方式都要通过变更公司股权登记获得股权转移的合法定位。
首先,按照不同行业的被并购对象来分,并购可分为: 1、纵向并购; 2、横向并购; 3、混合并购。其次,按照并购的动因分,并购可分为: 1.规模型并购; 2.功能型并购; 3.组合型并购; 4.产业型并购; 5.成就型并购。之后,按照并购后被并一方的法律状态来分,有三种类型:1.新设法人型;2.吸收型;3.控股型。最后,兼并的形式:1、控股式兼并;2、购买式兼并;3、承担债务式兼并; 4、吸收股份式兼并; 5、抵押式兼并; 6、举债式兼并; 7、资产置换式兼并。狭义的兼并是指在市场机制的作用下,企业通过产权交易获得其它企业的产权,使这些企业的法人资格丧失,并获得其控制权的经济行为。狭义的兼并相当于《公司法》和会计学中的吸收合并。广义的兼并是指在市场机制的作用下,企业通过产权交易获得其它企业的产权,并企图获得其控制权的经济行为。广义的兼并除了包括吸收合并以外,还包括新设合并与控股等形式。
提交章程修正案(主要列示章程变动情况对照表)或新章程; 若变更法定代表人不涉及改变公司领导班子产生程序、也不涉及公司组织机构设置的调整,则不需要提交章程修正案或新章程。
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