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《劳动争议调解仲裁法》第二十一条【仲裁管辖】劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的...
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劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
某公司与员工签订了《劳动合同》,双方在补充约定部分约定因合同引起的争议,双方应协商解决,协商不成的,由公司所在的人民法院管辖。现有的情况是,公司所在地在A市,而员工的上班地点在千里之外。那么,这种约定有没有效力?法律分析:这是劳动争议中不大不小的问题,也不是经常能遇到。劳动争议能不能约定管辖?如果可以,那么我们在为用人单位拟订劳动合同的时候就完全可以加入约定管辖条款。很多时候,劳动者上班的地址离单位的注册地址可能很远。如果能约定一律由用人单位所在地管辖,则对用人单位相当有利。但我们看所有书上的,网上的劳动合同范本,极少有此条,也极少有人讨论这个问题。这也说明一个问题,很多讨论,并未真正从实务的需要出发。
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