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出轨要看达到什么程度,一般的出轨问题仅仅是道德问题。但是与人同居,涉嫌重婚的情况。女方可以以此理由向法院起诉离婚,并要求支付赔偿金。...
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犯罪还达不到,但是对方的行为明显是不对的,而且因此给你们造成了伤害,你们完全可以搜集证据和法律条文可以向法院起诉要求他承担赔偿责任的,赔偿之前最好做一个伤残鉴定,这样数额基本就可以计算下来了。赔偿的项目有:医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、如果经鉴定构成伤残的还要支付伤残赔偿金(这块的赔偿数额是最多的)、被抚养人的生活费、精神损失费等,如果你需要更详细的了解,为了保护你的隐私及合法权益,建议你在我律师主页详细留言或来电咨询,我将为你详细解答
女职工的特殊劳动保护权利受到侵害时,女职工可采取下列方法,维护自己的合法权益: 1、向企业主管部门或劳动监察部门申诉。(《上海市女职工劳动保护办法》规定:“女职工劳动保护的权益受到侵害时,依照国务院的有关规定,有权向所在单位的上级主管部门或者该单位所在地区、县劳动部门提出申诉。受理申诉的部门应当自收到申诉书之日起30日内作出处理决定。女职工对处理决定不服的,可在收到决定书之日起15日内向人民法院起诉。”) 2、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是应该在劳动争议发生之日起一年之内。 3、对劳动行政部门处理决定或仲裁裁决不服的,可向人民法院起诉。由此可见,民法典假期方面进行了一定修改,规定婚假天数为3天,取消了晚婚假。对产假天数进行了延长,从90天延长到了128天。在女职工休婚假和产假期间,工资待遇和各项福利不变。不过,各个省市对婚假和产假也有自己的规定,执行的标准有所不同。
夫妻感情破裂的,可以先协议,无果,起诉离婚
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