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各类企业的改制方式从总体上分为:整体改制和部分改制。 1、整体改制整体改制是指以企业全部资产为基础,通过资产重组,整体改建为符合现代企业制度...
其中主要涉及到以下几方面:1、员工身份置换2、买断工龄3、经济补偿的支付方式4、拖欠、欠缴费用的支付...
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关于企业改制中残疾人怎么处理的话,应该有相应的地方政策,请咨询当地的劳动局和民政部门。 一般都会有些适当的补偿的。
改制工作管理部门,一定会有相应的措施恰当处理,如对改制方案有意见,可以向上级部门提出合理化建议。
四是规则或程序;三是职责分工.就制度本身而言;六是相互文件或法规、目的和作用:一是范围,在制订时应包括六大要素企业管理制度的要素与企业管理要素是不同的;五是违规处理;也叫总则二是责任部门或人员
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